「TOP GEAR」

「成果にこだわる社会人」のマインドを獲得する内定者・新入社員向けの研修です。

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「仮想配属」

早期退職・休職の要因となるリアリティショックを防ぐ内定者・新入社員向けの研修です。

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「仕事体感プログラム」

300社以上が導入。感情を動かし、強く印象付けるインターンシッププログラムです。

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インターンシップイベント

1dayインターンシップにおける集客・プログラム設計・運営をトータルにサポートします。

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CASE

  1. NTTアドバンステクノロジ株式会社様
    • 採用支援
  2. 株式会社マクロミル様
    • 教育支援
  3. 大成建設株式会社様
    • 教育支援
  4. 新日鉄興和不動産株式会社様
    • 教育支援
  5. 豊島株式会社様
    • 教育支援
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