新入社員研修
採用状況や経済環境の急激な変化に伴い、各社ごとに求められる社員教育の在り方も刻々と変化しています。エイムソウルは、「学生から社会人へのギアチェンジ」をキーワードに新入社員の戦力化を教育研修にてご支援致します。
新入社員合宿研修
| 目的 | 学生から社会人への意識変革、同期の結束向上 |
|---|---|
| 内容 | 新入社員にとって必要なもの。それは小手先のテクニックではなく、まずは何事にも一生懸命取り組む姿勢だとエイムソウルは考えます。関わる人々、日々の業務、なにより自分自身と正面から向き合い、言い訳をせず、一生懸命取り組むことが大切です。新入社員研修（合宿型）では、短期集中の合宿型にて入社前の早期戦力化を目指します。 |
| 実施概要 | ・1社単独実施または、複数社合同での開催 ・貴社仕様の徹底的なカスタマイズ ・義務遂行能力から主体に行動できるプログラム ・価値観レベルでの話し合い ・個人別所感を記載した報告書 |
新入社員通い型研修
| 目的 | 学生から社会人への意識変革、同期の結束向上 |
|---|---|
| 内容 | 新入社員にとって必要なもの。 それは小手先のテクニックではなく、まずは何事にも一生懸命取り組む姿勢だとエイムソウルは考えます。関わる人々、日々の業務、なにより自分自身と正面から向き合い、言い訳をせず、一生懸命取り組むことが大切です。新入社員研修（合宿型）では、貴社の会議室などを使った短期集中の研修にて入社前の早期戦力化を目指します。 |
| 実施概要 | ・通い型研修による、合宿研修と同じ効果が望める ・貴社仕様の徹底的なカスタマイズ ・義務遂行能力から主体に行動できるプログラム ・価値観レベルでの話し合い ・個人別所感を記載した報告書 |
新入社員研修（ Walk Rally Training ）
| 目的 | 深い自己課題発見、効果的な目標設定、同期の結束向上 |
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| 内容 | 『高い成果に向かって挑戦する組織に。』肉体的・精神的に負荷がかかる約25kmのウォークラリーにより、深い自己課題発見や同期の結束力向上を促す体感型研修です。 |
| 実施概要 | 貴社のご状況に合わせた実施が可能です。お問い合わせ下さい。 |
ビジネスマナー研修
| 目的 | ビジネスマナー基礎の習得 |
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| 内容 | 社会人として身に付けるべきビジネスマナーを知識の伝達だけではない実践的な講義とワーク・ロールプレイングの手法を通じて、体現できるまでのレベルに高めます。 訓練を繰り返すことで、完璧な応対ができるようになるプログラムです。 |
| 実施概要 | ・事前課題型による、効率的な学習 ・型から学び、実践へ |
新入社員振り返り研修
| 目的 | 入社からの成長実感と課題の発見 |
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| 内容 | 新入社員は能力的に見ても、出来ることは限られています。 入社半年後までに何かしらの壁にぶつかるケースが多く、「自分は出来ない・・・」といった出来ないことを悲観的に捉えてしまう傾向が見受けられます。 本研修では半年間の成長実感を得ていただき、現在の課題に対してどのように対処していくのかを発見していただくための、オリジナルプログラムです。 |
| 実施概要 | ・貴社仕様の徹底的なカスタマイズ ・成長実感と自己課題の発見 ・個人別所感を記載した報告書 |