AIMUSOUL

内定者フォロー／研修

内定後～入社までの期間をいかに過ごすかが、入社後のスタートダッシュを切るために重要です。内定者の状態や課題に合わせたプログラムをご提案致します。エイムソウルでは、辞退を防止し働く意欲を高める内定者フォロープログラムと、主体性や時間管理力を高めて即戦力化する内定者研修プログラム等を提供しております。

目的	働く意欲の向上、辞退防止
内容	内定者から働く意欲を引き出し、入社後に使命感を持って業務に当たらせる為には、長期スパンで就業意識を身に着ける必要があります。内定者のうちから考えるキッカケを与えていきます。
実施概要	「働く意識の向上」を目的にした、1～3回（3ヶ月～1年間）のプログラムを提供致します。各回には特徴ある自宅課題（宿題）を用意し、入社までの長期間において就業意識が向上させます。内定辞退の低下にも効果的です。

目的	内定者段階での即戦力化、同期の結束向上
内容	新入社員の即戦力化が叫ばれている昨今、入社前からの教育研修の必要性が高まってきました。本研修では、短期集中型の研修プログラムにて即戦力化を目指します。
実施概要	貴社の課題に合わせた教育プログラムを提供致します。「主体性・時間管理・自責・問題解決力」を引き出すプログラムが標準です。