セミナープロデュース
2013年卒の新卒採用は、経団連の倫理憲章の方針により大きな変更が生じる事が予想されます。
- 就職ナビオープンが遅れる為、会社セミナーが短期間に集中し他社セミナーとバッティングする。
- インターンシップの内容や実施方法について大きな変更が求められる。
- 少ない期間で効率的に会社理解促進とジャッジメントを行う必要がある。
エイムソウルは、変化の多い採用市場における最適な採用セミナーをプロデュース致します。
プログラム開発から資料制作、セミナー運営までトータルサポートが可能です。
エイムソウルのセミナープロデュースの特徴
インターンシッププロデュース
| 目的 | 優秀層の早期母集団化、会社理解度の向上 |
|---|---|
| 内容 | インターンシップを企画・実施するには、自社のリソースや様々な制限を考慮したプログラムを組まなければなりません。イベント型、実務体験型、体感ゲーム型など、限られた条件の中でも最大限の効果を生むインターンシップ企画を提供致します。 |
| 実施概要 | 貴社の課題や制限条件に合わせて、プログラム開発から受け入れ体制のチェック、実施までサポート可能です。就職活動前の学生は、会社名ではなくプログラム内容でインターン先を選びます。優秀な学生を呼び込む、オリジナルプログラムを提供致します。 |
プレセミナープロデュース
| 目的 | 業界理解度の向上、会社理解度の向上 |
|---|---|
| 内容 | プレセミナーで伝えるべき内容は時期によって大きく異なります。学生が理解している業界の姿と実際はギャップがありがち。早い段階で貴社の姿を正しく伝える事で、本セミナーからのスムーズな採用活動が可能になります。 |
| 実施概要 | 貴社の目的・課題に合わせて、企画から実施までサポート可能です。本セミナーへ効果的に動員するための、戦略的なプレセミナープロデュースを行います。集客効果が高く、かつ業界や職種についての理解が深まるセミナープログラムをご提案いたします。 |
会社説明会プロデュース
| 目的 | 会社理解度の向上、選考参加意欲の形成 |
|---|---|
| 内容 | 学生が参加する会社セミナー数は増えており、1社あたりの理解度低下が懸念されます。限られた時間で深い会社理解をさせるための、セミナーをプロデュース致します。 |
| 実施概要 | 貴社の本質的な魅力を引き出し最大限に表現するセミナーを、企画から実施までサポート可能です。特にエイムソウルは、会社理解度を深める体感型ワークのプログラム開発を得意としております。体感型コンテンツは、少ない時間で効率的に会社理解度を深める事が可能なため、2013年卒の採用活動においては効果的です。学生自身が貴社の仕事を体感する事で働くイメージを強く持たせる事ができます。また、セミナーの場で簡易なジャッジメントを行うプログラムも提供可能です。 |