事業のご案内

採用支援サービス

内定者フォロー/研修

内定辞退減少と人材の戦力化

内定時における効果的なフォロー

「入社意思を固める」ステップと、「戦力化へ向けて基礎力を高める」ステップで構成しています。
内定辞退を防止して働く意欲を高めるフォロープログラムでは、1回~複数回実施します。
戦力化する研修プログラムでは、「主体性」や「時間管理力」を高めて、
社会人としての基礎を、内定時期から強化して参ります。

特徴

辞退防止

従来の懇親会に頼らない、効果的な内定者フォローを実施し、辞退低減を目指します。

一体感の醸成

内定段階から、同期同士の繋がり・関係性構築を行い、入社後の研修期間にスムーズに移行できます。

仕事の疑似体験

実際の仕事を疑似体験できるワークを実施し、社会人として守るべき基礎を学習します。

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