研修内定者、新入社員、若手、管理職、と4つのカテゴリーにおいて必要とされるマインドとテクニカルの研修プログラムを御社の課題にあわせて設計・実施させていただき、御社のスタイルと従業員のスタイルを重ね合わせていきます。 内定者研修(内定承諾〜入社式前日)Style Management Camp Training内定承諾率の向上、早期戦力化を目的とした2〜3日間の合宿研修です。研修を通じて、自己理解、働く覚悟、規律遵守、他社との向き合い方といった社会人になる上で必要とされるヒューマンスキルを身に付けていただき早期戦力化を図ります。また、困難を共に乗り越える協働プログラムを通じ、内定者間の同期形成を行なっていきます。 Style Management NEXTStyle Management Training組織への上質な帰属意識を高める研修です。 チームワーク強化研修小規模組織のチームワークを強化します。 接客応対研修接客業で必要とされるスキルを学んでいただきます。 PC基礎研修基本的なPC操作を学習していただきます。 財務基礎研修決算書の読み方を中心に財務の基礎を学んでいただきます。 ビジネス法務基礎研修様々なビジネスシーンで必要となる法務の基礎研修です。 労働意義研修 〜なぜ働くのか?〜オリジナルビジネスゲーム“The First Bridge”を通じて労働意義を発見していただきます。 コミュニケーショントレーニングビジネスで必要なコミュニケーションスキルの研修です。 社会人としてのビジネスマナー社会人として身に付けるべきビジネスマナー研修です。 目標設定研修自分自身での目標設定の仕方、また、その目標を達成させる方法を伝え、目標に向かって仕事を進めていく習慣を身に付けて、仕事の達成率アップを目指します。 手帳の使い方研修手帳の基本的な使い方を習得することを最終ゴールとしますが、時間のパラダイム転換を行い、時間の大切さや、有効活用の効果を学習していただきます。この過程では実際に成長計画を元に予定を作成してもらいます。 |