2019年7月31日（水）、㈱エイムソウル・㈱ジェイエーシーリクルートメント共催で、一橋大学名誉教授・米倉先生、㈱サイバーエージェント 取締役・曽山氏をはじめ、経営・人事のスペシャリストをお招きした特別講演会を実施致しました。 当日は120名にのぼる人事・経営担当者の方にご来場頂き、高度外国人材への関心の高さが感じられる、熱気あふれるセミナーとなりました。
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一橋大学名誉教授 米倉先生 登壇！
基調講演第一部『外国籍人材を通じた日本経済の変革について』

グローバルへ目を向けると、今や残念ながら日本経済の立ち遅れは明白です。打開策はあるのか、そのための課題は何か、ヒントはどこにあるのか…？一橋大学名誉教授・法政大学大学院教授である米倉 誠一郎氏に、マクロ経済の視点からお話し頂きました。

（一橋大学名誉教授・法政大学大学院教授 米倉 誠一郎氏）

東京大学大学院人文社会系研究科研究員 正木先生の解説
基調講演第二部『データからみる日本で活躍する外国籍人材の特徴』

「日本で活躍する人材についての取り組み」について当社と共に研究・調査を行なって頂いている、東京大学大学院人文社会系研究科研究員・社会心理学博士の正木 郁太郎氏が登壇。IQ（知能指数）、EQ（感性指数）に次ぐ、異文化適応指数として注目のCQ（CQI) についても解説頂きました。

（東京大学大学院人文社会系研究科研究員・社会心理学博士 正木 郁太郎氏）

各界の専門家が熱論を展開！
パネルディスカッション『高度外国人材の獲得と活躍する土台作りとは』

正木先生をモデレーターとしてお迎えし、㈱サイバーエージェント 取締役・曽山 哲人氏、グラマシー エンゲージメント グループ 代表取締役・ブライアン シャーマン氏、㈱ジェイエーシーリクルートメント 海外進出支援室・加藤 将司氏、当社代表取締役・稲垣 隆司によるパネルディスカッションを開催致しました。
各氏の豊富な経験を通して、「変えていくべきもの、変えてはいけないもの」「言語の壁は越えられるか」、そして本特別講演会のテーマでもある「高度外国人材の獲得と活躍する土台作りとは」について実践的な内容が語り合われました。

尚、開会のご挨拶は本特別講演会の共同開催社である㈱ジェイエーシーリクルートメント 海外進出支援室 室長・佐原 賢治氏にお願いし、閉会のご挨拶は当社代表取締役・稲垣が務め、盛会のうちに幕を締めさせて頂きました。

外国人採用をはじめとした、今後の採用計画への参考材料としてお役立てください。
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（㈱サイバーエージェント 取締役・人事管轄 曽山 哲人氏）

（グラマシー エンゲージメント グループ 代表取締役 ブライアン シャーマン氏）

（㈱ジェイエーシーリクルートメント 海外進出支援室 室長 佐原 賢治氏）

（㈱ジェイエーシーリクルートメント 海外進出支援室 加藤 将司氏）

（㈱エイムソウル 代表取締役 稲垣 隆司）