人手不足の解消やダイバシティ促進のために、外国籍人材の採用を進める企業が増えています。

しかし、多くの企業にとって外国籍人材の採用は確立されておらず、「面接で何を質問するべきか」「配属先には何を説明すればよいのか」など、手探り状態であるとお聞きします。

そこで、今回は外国籍人材の採用・教育に実績を持つ、経験豊富なコンサルタントが登壇し、外国籍人材の選考、現場受け入れに活用できるノウハウやツール、研修プログラムをご紹介するセミナーを実施します。

本セミナーでは、面接時に使える外国人向け適性検査の無料体験や、外国籍人材の受け入れ強化に繋がる研修の無料体験もして頂けます。
人事ご担当者様の実務に活かせる実践的な内容です。

■ 外国籍人材の選考・現場受け入れ強化ノウハウと研修プログラム体験

　①【解説】外国籍人材採用のポイント
　　－外国籍人材の採用、定着はなぜ難しいのか
　　－外国籍人材との面接で確認すべきポイント

　②【ソリューション紹介】外国籍人材の選考・現場受け入れに効果的な手法
　　－異文化適応力を測る適性検査「CQI」
　　－外国籍人材の現場受け入れを強化する研修プログラム
　　　　※受け入れ部署の責任者が学んでおくべき内容を解説します。

　③まとめ

セミナーの特徴

異文化適応力を測る適性検査を知ることができる
ご紹介する適性検査は、実際に外国籍人材を採用する際に役立てていただける適性検査です。あわせて日本人社員の異文化適応力を把握するためにも活用頂けます。ご参加者には事前に受検いただき、自分自身の結果を元にレポートの見方を学習いただきます。

短時間で異文化適応力を高めるプログラムを体験できる
エイムソウルが独自に構築した異文化適応力を高めるプログラムを数種類体験頂きます。自社にふさわしい内容を効率的に検討頂けます。

他社の事例・人事担当者の悩みを知ることができる
毎年、インドネシアと日本で、外国籍人材採用・教育支援をしている弊社代表の稲垣が、日系企業に共通する悩み、具体的な成功・失敗事例をご紹介します。

概要

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