短時間で内定者、新入社員、新任管理職向け すべての研修プログラムを確認・体験頂ける機会です。効率的に情報収集して頂けます。
全国300社・年間5万人以上に研修プログラムを提供している㈱エイムソウルが開発した、各世代・役割に必要なマインド・スキルを向上させるプログラムをご紹介します。（合計3種類）
人事部で内製で行っている研修のブラッシュアップや、外部研修の見直しに効果的です。それぞれ実践型のプログラムとなっており、講義形式の研修では得られない効果を体験会を通じてお試し頂けます。

【内定者・新入社員向け研修】～学生から社会人へのマインド切り替え～
内定者・新入社員に対しては、学生から社会人へとマインドを切り替え、スキルを高めるためには５カテゴリ（以下Ａ～Ｅ）の育成が必要です。それぞれを育成するプログラムと、総合演習プログラムをご紹介・体験頂きます。

◇ベーシックマインド育成
【Ａ】仕事に対する意識（主体性・当事者意識・目的意識）を高める研修プログラム

◇ベーシックスキル育成
【Ｂ】考える力（論理的思考力・発想力）を高める研修プログラム
【Ｃ】チームで働く力（発信力・傾聴力）を高める研修プログラム
【Ｄ】仕事を進める力（段取り力・時間管理力）を高める研修プログラム

◇専門スキル育成
　【Ｅ】専門スキルを高める研修プログラム

◇総合演習
　・上記すべてに合致した総合演習プログラム

【新任管理職向け研修】～プレイヤーからマネジメントへのマインド切り替え～
新任管理職に対しては、プレイヤーからマネジメントへとマインドを切り替え、スキルを高めるために、５カテゴリ（以下Ⅰ～Ⅴ）の育成が必要です。それぞれを育成する総合演習プログラムをご紹介・体験頂きます。
【Ⅰ】聞き出す・聞き切る・聞き分ける
【Ⅱ】見留めて承認する
【Ⅲ】行動を変える指摘をする
【Ⅳ】価値観、モチベーションの源泉を探る
【Ⅴ】上司自身がビジョン・価値観を示す

内容	❶ オープニング、情報交換 ❷ 内定者・新入社員向け研修 紹介＆体験 －内定者・新入社員向けに必要なマインド・スキルの解説 －研修プログラムの体験 －新入社員向け総合演習プログラムの紹介 ❸ 新任管理職向け研修 紹介＆体験 －新任管理職に必要なマインド・スキルの解説 －新任管理職向け総合演習プログラムの紹介 ❹ 内製型研修プログラム 紹介・体験 ❺ 質疑応答
日程	・2019年 5月28日（火）15:30～17:30　　※終了 ・2019年 6月18日（火）15:30～17:30　　※終了 ・2019年 7月17日（水）15:30～17:30　　※受付終了 （15分前より受付開始）
会場	株式会社エイムソウル セミナールーム 東京都品川区大井1-24-5 大井町センタービル7階 （JR京浜東北線・りんかい線・東急大井町線「大井町駅」より徒歩4分） Google Mapを開く
対象	人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に関わる方 ※学生の方、同業他社様はご遠慮ください
費用	無料
問い合わせ	株式会社エイムソウル　体験会事務局（TEL：03-6451-8581）
特典・備考	★参加者特典★ グループワーク選考に必要なノウハウが網羅された評価マニュアルを贈呈。 ※初めてグループワーク選考を導入される企業様に書籍には載っていない、採用の現場において蓄積されたノウハウが詰まったマニュアルです。
補足	会場の都合により、お申込みは1社につき2名様までとさせて頂きます。

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