マインドセット研修・離職防止研修・採用イベントのエイムソウル

マインドセット研修・離職防止研修・採用イベントのエイムソウル https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html ジャッジと志望度向上を同時に実現する、グループ選考手法とは？ ～内定承諾率を高める秘策～【研修ワーク紹介】新入社員の離職の原因となる同期関係の希薄さ。 オンライン採用で希薄化した関係性を強化するチームビルディングワークとは 10月以降の内定者フォローに重要な３つのポイント「引き継ぎ・配属先検討・不安解消」とは？【24卒】優秀層学生の獲得競争。 他社との差別化を図るインターンシップ事例紹介企業情報【メディア掲載】HRプロにて連載記事『日本流グローバル化への挑戦』第46話が掲載されました。【メディア掲載】HRプロにて連載記事『日本流グローバル化への挑戦』第50話が掲載されました。【メディア掲載】HRプロにて連載記事『日本流グローバル化への挑戦』第43話が掲載されました。【メディア掲載】HRプロにて連載記事『日本流グローバル化への挑戦』第45話が掲載されました。【メディア掲載】HRプロにて連載記事『日本流グローバル化への挑戦』第48話が掲載されました。【メディア掲載】HRプロにて連載記事『日本流グローバル化への挑戦』第49話が掲載されました。上位校学生に聞く、「入社したくなるインターン」と「惜しいインターン」の違い上位校理系学生に聞く、「良かったリクルーター」と「惜しかったリクルーター」の違い研修担当者に聞く、求められる人事のスタンスと研修ストーリー設計とは【メディア掲載】HRプロにて連載記事『日本流グローバル化への挑戦』第44話が掲載されました。【メディア掲載】HRプロにて連載記事『日本流グローバル化への挑戦』第47話が掲載されました。新卒担当必見！25卒インターンシップはどう変化しているのか？ 競合企業と差をつける25卒早期採用戦略！コラム【グループワーク体験会】 10月以降の内定者フォローに重要な「引き継ぎ・配属先検討・不安解消」を実現する、内定者フォローワーク体験会技能実習生・特定技能のトラブルを防ぎ、外国人管理の効率が上がるノウハウ解説セミナー（申込は外部サイトにて）【23卒学生登壇！】就活を終えた学生に直接聞けるZ世代徹底解剖セミナー（内定者フォロー・研修編）【人材派遣・紹介会社向け】管理コスト8割削減の事例紹介＆外国人材サービスを強化する上で押さえておきたいポイント意外に知られていない、グループ選考の科学的なジャッジ方法と志望度向上策（申込は外部サイトにて）【監理団体・登録支援機関・送り出し機関向け】外国人材（技能実習生・特定技能等）のトラブル・失踪を防ぎ、外国人管理の業務負荷を下げる事例紹介セミナー（申込は外部サイトにて）【無料動画】自分自身の「外国人材受け入れ力」を把握しよう！受け入れ力自己診断セミナー【無料動画】外国人材との面接力を高める面接官トレーニングセミナー【無料動画】面接官の基本から応用まで。面接官トレーニング【無料動画】ラグビー元日本代表、一橋大学名誉教授、リクルートワークス編集長が登壇！「多様性がもたらす日本企業の革新」スペシャルセミナー【無料動画】就労ビザまとめ解説＆外国人採用の鍵「CQ」理論･事例セミナー【無料動画】特定技能ビザ基本解説･最新情報＆外国人採用の鍵「CQ」理論･事例セミナー【無料動画】海外赴任の壁を乗り越える。海外適応力の高い赴任者を選び、育てる「科学的」な手法セミナー（15分間）【無料動画】中堅社員を経営人材へ引き上げる。「破壊的質問」で殻を破る方法【無料動画】くすぶっている中堅社員のブレイクスルーへ。「破壊的質問」で殻を破る方法 25卒理系　早期戦略で先手必勝！採用競争を勝ち抜くインターンでの魅力付け～内定辞退防止+内定者教育～事例でわかる辞退防止から入社に向けたマインドチェンジ策の3ステップ（申込は外部サイトにて）【人材派遣会社向け】派遣スタッフの効果的な採用方法と、売上アップに繋がる施策とは？プロが見る令和5年のZ世代採用攻略法〜新卒採用の母集団形成からクロージングまでの最新動向〜（申込は外部サイトにて）九州の中堅メーカーがインターンシップに力を入れる理由とは高度外国人材の獲得と活躍する土台作り ～組織のグローバル化に向けた人事マネジメントとは～ 特別講演会の実施レポートが完成人事が抑えておくべき「エンゲージメント」まとめ （基本から具体的な施策まで）【メディア掲載】読売新聞で弊社の調査が紹介されましたプライバシーポリシー【メディア掲載】HRプロにて連載記事『日本流グローバル化への挑戦』第51話が掲載されました。技能実習生・特定技能採用向けの職場トラブル・失踪を防ぐ選考方法とはトップページ外国人材が定着・活躍する職場環境のつくり方 ～異文化適応力検査とストレスチェックで始めるメンタルヘルスケア～（申込は外部サイトにて）プロジェクト型研修 NEXT GATE 【人材派遣・紹介会社・監理団体向け】外国人材のオンライン選考の最新テクノロジー＆マッチング技術解説セミナー技能実習生・特定技能人材が躍動する組織づくりへ。秋田県の介護事業者が掲げたビジョンと取り組みとは（申込は外部サイトにて）アッテル x エイムソウル共催セミナー 【24卒辞退防止！】企業・学生のマッチングを最大化させる見極めと志望度向上の選考手法とは