サービス概要
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エイムソウルは、企業の採用、教育、組織内ブランディングの支援をする総合人事コンサルティング企業です。

3事業のリンク概念図

Style Managementという一環した概念を通じて必要な人材を採用、教育し、その人材が帰属する組織のブランドを確立することで3事業がリンクしていきます。

Style Management とは 〜3事業(採用、教育、組織内ブランディング)のリンク〜

個人が組織の中で高いパフォーマンスを発揮し、 その結果、組織を発展させるための個人と組織のマネジメントシステムです。

エイムソウルは、個人と組織の自己実現にフォーカスし、組織への上質な帰属意識を醸成することを重視しています。その実現を強力に推進するためのコアエンジンが「Style Management」の概念です。教育、採用、社内ブランディングのそれぞれの領域で「Style Management」の概念を用いることで、個人と組織のStyleを明確化し、企業の成長をバックアップします。

「Style Management」の概念

Style Managementでは、個人の組織に対する帰属意識の欠如を組織と個人のStyleの理解不足にあると考えます。

組織と個人がそれぞれの自己実現を理解しすり合わせることによって、個人の行動が経営と直結した動きとなり、結果的に大きな成果をあげる状態を恒常化させます。これがエイムソウルの提唱する、Style Managementという概念です。

明確にした個人と組織のStyleの概念を教育・採用・社内ブランディングへ展開させ、個人と組織が最大の成果を出す仕組みを構築します。

Styleとは

「Style」とは、個人と組織の「理念」から生まれる行動様式、つまり行動指針の集合体で、個人一人ひとり組織ごとにユニークに存在します。

個人と組織がお互いの「Style」を理解することがStyle Managementの出発点となります。

「Style Management」の概念
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