「NEXT GATE」

研修と現場とのギャップを埋め、配属先で成果を出すコツが身に付く「現場」に最も近い研修です。

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「TOP GEAR」

「成果にこだわる社会人」のマインドを獲得する内定者・新入社員向けの研修です。

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「仕事体感プログラム」

300社以上が導入。感情を動かし、強く印象付けるインターンシッププログラムです。

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「CQI」

外国人採用において「日本文化に合うか」「日本文化に適応できるか」を測る適性テストです。

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CASE

  1. 株式会社二木ゴルフ様(教育支援)
    • 教育支援:マインドセット研修「TOP GEAR」
  2. 住友電気工業株式会社様
    • 教育支援:グローバル社員研修
  3. 関西酵素株式会社様(採用支援)
    • 採用支援:インターンシッププログラム開発
  4. ライフネット生命保険株式会社様
    • 採用支援:インターンシッププログラム開発
  5. 日本たばこ産業株式会社様
    • 教育支援:プロジェクト型研修「NEXT GATE」
  6. 関西酵素株式会社様(教育支援)
    • 教育支援:プロジェクト型研修「NEXT GATE」
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